Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: EleMeAL/06/2016
- Osoba odpowiedzialna za realizację zadań w zakresie serwisu pociągów.
- Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe o kierunku elektrycznym;
- Minimum rok doświadczenia w pracach remontowych, serwisowych;
- Zaświadczenie kwalifikacyjne SEP do 1 kV;
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej;
- Umiejętność rozwiązywania problemów;
- Samodzielność i odpowiedzialność;
- Rzetelność;
- Zdyscyplinowanie;
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie na obiektach w branży energetycznej.
- Stabilne zatrudnienie;
- Rynkowe wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kompetencji i uzyskiwanych wyników pracy;
- Wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Możliwość zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia w międzynarodowej firmie.
