Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
Ekspert ds. Aktywizacji Zawodowej
Miejsce pracy: Zamość
Nr Ref.: 1-12-30022/PC
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji konsultingowej, poszukujemy najlepszych kandydatów na stanowisko Ekspert ds. Aktywizacji Zawodowej
Do głównych zadań zatrudnionej osoby będzie należeć:
- opracowanie i realizacja indywidualnych planów działania ukierunkowanych na zdobycie zatrudnienia dla uczestników projektu
- monitoring postępów podopiecznych na drodze do zatrudnienia, bieżąca analiza sytuacji poszczególnych osób, identyfikacja ryzyk zewnętrznych oraz podejmowanie działań zaradczych,
- regularna aktualizacja planów pozyskania pracy, a także rozwój alternatywnych scenariuszy zatrudnienia
- weryfikacja i opracowanie materiałów szkoleniowych oraz prowadzenie zajęć grupowych
- identyfikowanie i pozyskiwanie ofert pracy dla uczestników programu oraz budowanie skutecznych relacji z lokalnymi pracodawcami i stały monitoring lokalnego rynku pracy.
- rekomendowanie kandydatów i aranżowanie spotkań kwalifikacyjnych dla uczestników projektu
- ścisła współpraca z Kierownikiem Oddziału w zakresie efektywności podejmowanych działań i osiągania założonych celów,
- rekomendacja rozwiązań, które wpływają na optymalizację pracy i wspierają realizację założeń programu
- współpraca z zespołem projektowym, wymiana informacji oraz doświadczeń
- praca prowadzenie dokumentacji projektowej oraz raportowanie zgodnie z wytycznymi programu i wskazaniami przełożonego
Do głównych zadań zatrudnionej osoby będzie należeć:
- opracowanie i realizacja indywidualnych planów działania ukierunkowanych na zdobycie zatrudnienia dla uczestników projektu
- monitoring postępów podopiecznych na drodze do zatrudnienia, bieżąca analiza sytuacji poszczególnych osób, identyfikacja ryzyk zewnętrznych oraz podejmowanie działań zaradczych,
- regularna aktualizacja planów pozyskania pracy, a także rozwój alternatywnych scenariuszy zatrudnienia
- weryfikacja i opracowanie materiałów szkoleniowych oraz prowadzenie zajęć grupowych
- identyfikowanie i pozyskiwanie ofert pracy dla uczestników programu oraz budowanie skutecznych relacji z lokalnymi pracodawcami i stały monitoring lokalnego rynku pracy.
- rekomendowanie kandydatów i aranżowanie spotkań kwalifikacyjnych dla uczestników projektu
- ścisła współpraca z Kierownikiem Oddziału w zakresie efektywności podejmowanych działań i osiągania założonych celów,
- rekomendacja rozwiązań, które wpływają na optymalizację pracy i wspierają realizację założeń programu
- współpraca z zespołem projektowym, wymiana informacji oraz doświadczeń
- praca prowadzenie dokumentacji projektowej oraz raportowanie zgodnie z wytycznymi programu i wskazaniami przełożonego
Wymagania:
- min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR (rekrutacja, outplacement, doradztwo zawodowe)
- doświadczenie w prowadzeniu działań szkoleniowych, coachingowych, doradczych lub innych związanych z rozwojem ludzi
- doświadczenie w pracy w środowisku biznesowym opartym na zarządzaniu przez cele i sukcesy w realizacji indywidualnych celów ilościowych
- dobra znajomość języka angielskiego
- ponadprzeciętne zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- wysoka motywacja wewnętrzna, determinacja w dążeniu do celu, pozytywne nastawienie
- prawo jazdy kat. B i własny samochód będzie dużym atutem
- doświadczenie w prowadzeniu działań szkoleniowych, coachingowych, doradczych lub innych związanych z rozwojem ludzi
- doświadczenie w pracy w środowisku biznesowym opartym na zarządzaniu przez cele i sukcesy w realizacji indywidualnych celów ilościowych
- dobra znajomość języka angielskiego
- ponadprzeciętne zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- wysoka motywacja wewnętrzna, determinacja w dążeniu do celu, pozytywne nastawienie
- prawo jazdy kat. B i własny samochód będzie dużym atutem
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
Nasz Klient oferuje wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji, możliwość pracy w dynamicznej firmie prowadzącej innowacyjny projekt, ciekawe zadanie i ambitne wyzwania oraz dużą samodzielność pracy.
Jeżeli ta oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
Nasz Klient oferuje wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji, możliwość pracy w dynamicznej firmie prowadzącej innowacyjny projekt, ciekawe zadanie i ambitne wyzwania oraz dużą samodzielność pracy.
Jeżeli ta oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
