Najnowsze oferty pracy

  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Director

Hays Poland
Warszawa
praca stacjonarna
3363 dni temu
HR Director
Warszawa
HR Director
Warszawa
Nr Ref.: 1056304

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej, poszukujemy Kandydatów/ek na stanowisko:

HR Director

Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie wdrożenia wszystkich procesów i polityk HR, prowadzenie i koordynację projektów HR oraz doradztwo managerom w zakresie zarządzania efektywnością, planowania i przeprowadzania zmian. Do zadań HR Directora będzie należało również wsparcie zmian personalnych, organizacyjnych, definiowanie i realizacja planu zatrudnienia oraz zarządzanie talentami w podległym obszarze. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, współpracę z firmami zewnętrznymi, współpracę z managerami liniowymi, określanie ścieżek karier, przeprowadzanie ocen pracowniczych, określanie potrzeb szkoleniowych oraz rozwiązywanie problemów pracowniczych. Poszukiwana osoba będzie pracować na samodzielnym stanowisku i będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem w dwóch krajach.

Od kandydatów oczekujemy ukończonych studiów, minimum 5-letniego doświadczenia w pracy w dziale HR, minimum 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Od kandydatów oczekujemy wiedzy z zakresu oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia w przeprowadzaniu ocen okresowych, ustalaniu ścieżek karier oraz koordynacji systemu szkoleń. Poszukujemy osób lubiących wyzwania, posiadających znakomite zdolności organizacyjne. Poszukiwany Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, łatwość budowania relacji, elastyczność oraz energię w działaniu.

Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej organizacji, w międzynarodowej atmosferze, samodzielne stanowisko i możliwość rozwoju, a także atrakcyjne wynagrodzenie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego w jednym dokumencie tekstowym.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


 

Podobne oferty

  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...