Ogłoszenie numer: 883802, z dnia 2015-11-26
Dla naszego Klienta, międzynarodowego, renomowanego dostawcy rozwiązań w zakresie drukarek przemysłowych poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik Serwisu
Miejsce pracy: lubelskie, Warszawa
Opis stanowiska
-
Zarządzanie zespołem działu serwisu, składającym się z Inżynierów oraz Dysponentów Serwisu.
-
Optymalizacja realizowanych zadań w celu zwiększania efektywności.
-
Motywowanie podległego zespołu.
-
Kreowanie struktury organizacyjnej działu.
-
Tworzenie systemu wdrażania nowych pracowników w dziale serwisu.
-
Kontakt z Klientem w przypadku uzgadniania warunków Umów Serwisowych.
-
Raportowanie do Dyrektora Generalnego.
Wymagania
-
Wykształcenie wyższe, mile widziane wyższe-techniczne.
-
Przynajmniej 3 letnie doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu z obszaru serwisu lub sprzedaży technicznej.
-
Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.
-
Umiejętność koordynowania pracy zespołu złożonego z inżynierów.
-
Nastawienie na realizację celu i optymalizację procesów zachodzących w podległym dziale.
-
Asertywność.
-
Mile widziana znajomość języka angielskiego.
Oferujemy
-
Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
-
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy, uzależniony od osiąganych wyników działu.
-
Szkolenia wdrażające w zakresie oferowanych produktów.
-
Dostęp do nowoczesnych technologii.
- Pakiet relokacyjny w przypadku zmiany miejsca zamieszkania.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.
Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.