Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: OCS/2014/9/132
- Obsługa rozmów przychodzących w zakresie płatności oraz uszkodzeń usług mobilnych;
- Obsługa klienta zgodnie z obowiązującymi standardami;
- Udzielanie informacji o usługach;
- Rozwiązywanie problemów technicznych.
- Wykształcenie min. średnie;
- Co najmniej dobra znajomość pakietu MS Office;
- Elastyczność i wytrwałość w działaniu;
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
- Dyspozycyjność do pracy dwuzmianowej.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z możliwością przejścia na kodeksową umowę o pracę;
- Praca w wiodącej firmie świadczącej usługi telekomunikacyjne;
- Elastyczny czas pracy;
- Możliwość rozwoju - system szkoleń podnoszących kwalifikacje;
- Szkolenie adaptacyjne.
