Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
• obsługa sprzętu ciężkiego i transportowego;
• obsługa, konserwacja, kontrola i wykonywanie drobnych napraw podległych urządzeń;
• stwierdzanie i definiowanie usterek i nieprawidłowości pracy urządzeń;
• optymalizowanie pracy podległych urządzeń;
• gospodarowanie paliwem i materiałami eksploatacyjnymi do obsługiwanego sprzętu;
• prowadzenie dokumentacji pracy sprzętu oraz dokumentacji usterkowej urządzeń;
• wykonywanie prac porządkowych.
• wykształcenie zasadnicze zawodowe;
• 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku;
• umiejętność obsługi środków sprzętowo-transportowych;
• prawo jazdy kat. T oraz B lub C;
• gotowość do pracy w systemie zmianowym;
• odpowiedzialność;
• komunikatywność.
Mile widziane uprawnienia do obsługi spycharki kl. II i ładowarki kl. II.
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• zdobycie cennego doświadczenia w jednej z największych i najstarszych firm z branży energetycznej;
• niezbędne narzędzia pracy;
• duże możliwości rozwoju.
