Specjalista ds. płac

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę płacową pracowników w obszarze umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych.

W szczególności będzie odpowiadać za:

• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie listy płac :
• pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
• pracowników oddelegowanych do pracy za granicę kraju
• umów cywilno-prawnych,
• Prowadzenie dokumentacji płacowej
• Rozliczanie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa
• Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej PFRON
• Obsługa zajęć wynagrodzeń za pracę z tytułu egzekucji komorniczych, administracyjnych i innych
• Korespondencje z instytucjami zewnętrznymi w sprawach wynikających z realizowanych zadań (ZUS, US, Komornicy)
• Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem pracowników (PZU)
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• sporządzanie raportów i analiz płacowych

Wymagania

• wykształcenie wyższe
• minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w obszarze płacowym
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, pdof oraz ich praktyczne zastosowanie przy naliczaniu wynagrodzeń,
• bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office
• praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
• sumienność, dokładność, terminowość, dobra organizacja pracy i samodzielność
• dodatkowym atutem będzie znajomość spraw związanych z refundacją i dotacjami z OHP

Oferujemy

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• zatrudnienie na okres próbny – z perspektywą stabilnego zatrudnienia na czas nieokreślony
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, kursach
• pakiet socjalny (ZFŚS, między innymi dofinansowanie wczasów pod gruszą , karty MultiSport),
• grupowe ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie do pakietów prywatnej opieki medycznej