Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- wsparcie administracyjne Działu Zakupów pod kątem przygotowania i kompletowania kodumentów;
- sporządzanie analiz i konsolidowanie raportów;
- tworzenie tabel i opracowywanie projektów;
- praca z systemami biznesowymi, wsparcie użytkowników końcowych;
- wprowadzanie kontraktów/ projektów/ nowych dostawców do odpowiednich systemów;
- zmiany danych istniejących dostawców, dezaktywacja nieistniejących firm;
- prowadzenie szkoleń użytkowników końcowych;
- opieka i monitorowanie współpracy z wybranymi dostawcami.
- wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe;
- znajomość języka angielskiego;
- mile widziana znajomość innych języków obcych (niemiecki, rosyjski, francuski);
- biegła obsługa urządzeń i aplikacji biurowych;
- mile widziana znajomość LotusNotes,
- bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel;
- zdolności analityczne;
- komunikatywność;
- punktualność;
- umiejętność zarządzania czasem;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- umiejętność pracy w zespole;
- odporność na stres.
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie w oparciu o umowę o pracę;
- możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych;
- zdobycie cennego doświadczenia;
- niezbędne narzędzia pracy;
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia.