Naszym Klientem jest norweska firma z branży medialnej i rozrywkowej obecna w ponad 30 państwach świata, właściciel głównych kanałów informacyjnych w krajach skandynawskich.
Do zespołu zajmującego się rozwijaniem platform informacyjnych i stron ogłoszeniowych dla jednego z największych szwedzkich domów mediowych poszukujemy front-end developer"a, który chciałby pracować w niewielkim, ale doświadczonym zespole SCRUMowym.
Oczekiwania:
• Minimum 2-lata komercyjnego doświadczenia w rozwijaniu warstwy front-endowej aplikacji webowej (HTML5, CSS3, JavaScript);
• Doświadczenie z Responsive Web Design;
• Doświadczenie z SASS i LESS;
• Podstawowa wiedza o architekturze RESTowej;
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym zespole.
Pracujemy z:
• Nowoczesnymi bibliotekami i framework"ami JS (React, Angular, Vue, Node);
• Narzędziami do automatyzacji: Grunt, Gulp, webpack;
• Architekturą REST'ową i środowiskiem chmurowym (AWS, Docker);
• TDD i narzędziami takimi jak: Cucumber.js, Jasmine, Mocha, Sinon, Chai, Enzyme;
• ECMAScript 6 (2015).
Oferta:
• Stabilna współpraca w oparciu o umowę o pracę;
• Indywidualny budżet szkoleniowy;
• Opłacone miejsca parkingowe;
• Karta Multisport / ubezpieczenie medyczne / ubezpieczenie grupowe;
• Telefon komórkowy z opłaconym abonamentem;
• Praca w rozproszonym, międzynarodowym środowisku;
• Budżet na wyjścia integracyjne;
• Możliwość pracy zdalnej w niektórych sytuacjach;
• Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pracy 7.00-10.00).
Prosimy o CV w j.angielskim.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.