Główny specjalista w Biurze Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania

• Ogłoszenie nr: 169207
• Data ukazania się ogłoszenia: 01 maja 2015 r.

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie

• Dyrektor Generalny
• poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
• główny specjalista
• do spraw analiz prawnych i procesu legislacyjnego
• w Biurze Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania


• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

• Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
Al. Ujazdowskie 1/3
00-583 Warszawa

Miejsce wykonywania pracy:

• Warszawa
  

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• dokonywanie analiz i ocen prawnych w zakresie przestrzegania równego traktowania i przygotowywanie informacji w tym zakresie
• przygotowywanie i opiniowanie projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych w zakresie zasady równego traktowania oraz prowadzenie procesu legislacyjnego w zakresie projektów aktów prawnych Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania (Pełnomocnik)
• przygotowywanie wystąpień do właściwych organów z wnioskami o wydanie lub zmianę aktów prawnych w zakresie spraw należących do właściwości Pełnomocnika
• analizowanie, opiniowanie i monitorowanie rozwiązań i unormowań prawnych oraz realizacji zasady równego traktowania w krajowych dokumentach i aktach prawnych pod kątem zobowiązań i zaleceń organizacji międzynarodowych w tym zakresie
• inicjowanie i prowadzenie procesu legislacyjnego w celu realizacji postanowień umów międzynarodowych dotyczących zasady równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji
• przygotowywanie projektów strategicznych i systemowych interwencji Pełnomocnika w indywidualnych sprawach w celu zmiany negatywnej praktyki w zakresie równego traktowania na szeroką skalę wykraczającą poza jednostkowy przypadek
• współpraca z komórkami do spraw prawnych i legislacyjnych w ministerstwach, Rzecznikiem Praw Obywatelskich, Rzecznikiem Praw Dziecka oraz innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się ochroną praw człowieka
• udział w pracach zespołów międzyresortowych oraz zagranicznych grup i komitetów roboczych zajmujących się problematyką dyskryminacji

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

- stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych;
- podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem;
- większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej;
- obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę;
- czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej
- krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Siedziba Kancelarii znajduje się w Al. Ujazdowskich 1/3 i jest budynkiem wielokondygnacyjnym, wyposażonym w windy. Wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do gmachu i drzwi wewnętrznych oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Zainstalowane są również w budynku 3 transportery przyschodowe. Windy wyposażone są w przyciski sterujące windą umożliwiające odczyt w piśmie Braille’a lub urządzenia informujące o pozycji windy, sygnalizację dźwiękową. Osoby niepełnosprawne mogą swobodnie korzystać z wielu toalet ze względu na ich odpowiednią przestrzeń. Dodatkowo w budynku KPRM funkcjonują dwie oznaczone toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Na wewnętrznym dziedzińcu KPRM znajduje się odpowiednio oznakowane miejsce parkingowe dla pracownika będącego osobą niepełnosprawną.
Inne

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

n i e z b ę d n e

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• pozostałe wymagania niezbędne:
• powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze związanym ze sporządzaniem analiz lub opinii prawnych
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa cywilnego, karnego, administracyjnego i międzynarodowego
• znajomość problematyki z zakresu zwalczania dyskryminacji
• znajomość techniki prawodawczej i procesu legislacyjnego w Polsce
• umiejętność interpretacji i analizy aktów prawnych o charakterze krajowym i międzynarodowym
• umiejętność sporządzania opinii prawnych
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• bardzo dobra organizacja pracy
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
• zdolności analityczne

wymagania dodatkowe

• ukończona aplikacja legislacyjna
• znajomość języka francuskiego lub niemieckiego na poziomie co najmniej komunikatywnym
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej

Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów