Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 1-12-28562/PC
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta - prestiżowej organizacji z branży paliwowej, zajmującej czołowe miejsca w rankingach firm w Polsce, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR Business Partner.
Zadania:
- koordynowanie działań HR w przypisanym obszarze biznesowym oraz rozpoznawanie potrzeb klienta wewnętrznego
- wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie wdrażanie i realizacja strategii, procesów i procedur HR
- inicjowanie oraz realizację działań HR wspierających realizację strategii biznesowej przy zapewnieniu zgodności z polityką personalną firmy
- przygotowywanie analiz, raportów, zestawień, prezentacji i rekomendacji
HR Business Partner.
Zadania:
- koordynowanie działań HR w przypisanym obszarze biznesowym oraz rozpoznawanie potrzeb klienta wewnętrznego
- wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie wdrażanie i realizacja strategii, procesów i procedur HR
- inicjowanie oraz realizację działań HR wspierających realizację strategii biznesowej przy zapewnieniu zgodności z polityką personalną firmy
- przygotowywanie analiz, raportów, zestawień, prezentacji i rekomendacji
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku
- doświadczenia w pracy i w realizowaniu projektów w innych niż HR segmentach biznesowych
- znajomość nowoczesnych rozwiązań HRowych
- wysoka świadomość biznesowa
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- dobre umiejętności analityczne
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych
- silna orientacja na potrzeby klienta
- prawa jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych
- minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku
- doświadczenia w pracy i w realizowaniu projektów w innych niż HR segmentach biznesowych
- znajomość nowoczesnych rozwiązań HRowych
- wysoka świadomość biznesowa
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- dobre umiejętności analityczne
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych
- silna orientacja na potrzeby klienta
- prawa jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- pełna wyzwań, stabilna i odpowiedzialna praca w renomowanej i jednej z największych firm w Polsce
- pakiet socjalny
- duży zakres samodzielności
- konkurencyjne wynagrodzenie
Interesuje Cię ta oferta pracy? Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłania CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
- pełna wyzwań, stabilna i odpowiedzialna praca w renomowanej i jednej z największych firm w Polsce
- pakiet socjalny
- duży zakres samodzielności
- konkurencyjne wynagrodzenie
Interesuje Cię ta oferta pracy? Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłania CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/hr-prawo-administracja/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
