Grupa Wielton należy do grona trzech największych producentów naczep, przyczep i zabudów samochodowych w Europie oraz znajduje się wśród dziesięciu największych producentów w branży.
Misją Grupy Wielton jest tworzenie i dostarczanie najlepszych rozwiązań transportowych dla biznesu. Nasze działania opieramy na czterech podstawowych wartościach, do których zaliczają się: ludzie, inicjatywa, jakość i bezpieczeństwo.
Pragniemy być najlepsi w swojej branży i stale zwiększać udział naszych produktów w rynku. Staramy się być wszędzie tam, gdzie możemy dotrzeć do naszych klientów. Dzięki rozbudowanej sieci sprzedaży nasze produkty są sprzedawane w 35 krajach Europy, Azji i Afryki. Na drogi wyjechało już ponad 75 000 naczep i przyczep z logo Wieltonu. Naszymi klientami są firmy transportowe, budowlane, produkcyjne, dystrybucyjne i rolnicze. Nowoczesne rozwiązania i dynamika działania to motywy przewodnie naszej działalności.
Od lat rozwijamy własną myśl technologiczną. W ramach całej Grupy Wielton zatrudnienie znajduje już ponad 3000 pracowników, w tym 300 inżynierów i konstruktorów, którzy dbają o optymalizację procesu produkcyjnego oraz wprowadzanie nowości technologicznych.
Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko:
HR Business Partner
Miejsce pracy: Wieluń
Twoje zadania:
- kompleksowe wsparcie HR dla menedżerów w dwóch spółkach (niemieckiej i polskiej) w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zarządzaniem wydajnością, relacjami pracowniczymi i rozwojem talentów,
- udział w procesie planowania sukcesji, prowadzenia diagnostyki HR (m.in. ocena 360, AC/DC, narzędzia psychometryczne) oraz w procesie zarządzania talentami,
- zarządzanie procesami rekrutacji, w tym prowadzenie działań rekrutacyjnych, zapewniając przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów,
- zarządzanie procesami szkoleń i rozwoju, w tym organizacja oraz prowadzenie szkoleń z kompetencji miękkich i przywództwa,
- realizacja strategii Employer Brandingu,
- przeprowadzanie badania zaangażowania typu Pulse check,
- współpraca ze szkołami, uczelniami wyższymi oraz organizacjami branżowymi,
- tworzenie oraz wdrażanie procedur oraz standardów procesów HR,
- przygotowywanie raportów i analiz, monitorowanie i raportowanie wskaźników HR, analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań
- Współpraca i budowanie relacji z innymi HR Business Partnerami w Grupie Wielton.
Nasze oczekiwania:
- minimum 3 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku, w firmie produkcyjnej,
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia,
- zaawansowana znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego – warunek konieczny,
- gotowość do pracy hybrydowej oraz do wyjazdów służbowych (Polska i Niemcy)
- praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy oraz procesów HR,
- umiejętności coachingowe i trenerskie, doświadczenie w rozwijaniu talentów, mentoringu,
- umiejętność strategicznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- wysoka orientacja na realizację zadań, kreatywność, samodzielność przy podejmowaniu decyzji oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Nasza oferta:
W Grupie Wielton dbamy o przyjazną kulturę i dobre warunki zatrudnienia. Doceniamy współpracę i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Naszym pracownikom zapewniamy m.in.:
- stabilne miejsce pracy na lata i pewność wynagrodzenia,
- pakiet benefitów zawierający m.in.: pakiet medyczny Medicover, dofinansowanie obiadów w firmowej stołówce, transport pracowniczy, dodatkowe ubezpieczenie, kartę sportową.
- możliwość wykazania się i awansu lub zmiany obszaru pracy w ramach firmy,
- szkolenia zawodowe, w tym kursy umożliwiające zdobycie uprawnień, przejrzysty system premiowy i programy motywacyjne.
Widzisz siebie na tym stanowisku? Wyślij CV, korzystając z przycisku "Aplikuj".
Poznaj
WIELTON S.A.
Głównym profilem działalności Grupy Kapitałowej WIELTON jest produkcja naczep, przyczep i zabudów na samochody ciężarowe oraz ich sprzedaż. Działalność Grupy Kapitałowej prowadzona jest przede wszystkim za pośrednictwem jednostki dominującej WIELTON S.A., pełniącej rolę koordynatora działalności podmiotów zależnych, które zajmują się wyłącznie sprzedażą produktów Spółki oraz prowadzeniem działań marketingowych i reklamowych Emitenta na rynkach Rosji i Ukrainy.