Właściciel sieci hoteli poszukuje Kandydatów do pracy na stanowisku HR Manager / Kierownik Działu Kadr.
HR Manager / Kierownik Działu Kadr
Miejsce pracy: warmińsko-mazurskie
Zadania:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało:
- rozwijanie i nadzorowanie pracy działu personalnego
- opracowanie i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi będącej w zgodzie ze strategią i celami firmy
- opracowanie i realizacje budżetu przeznaczonego na działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- wparcie i nadzorowanie procesu rekrutacji oraz zarządzanie bazą kandydatów
- przygotowanie i zarządzanie programem rozwoju pracowników, w tym opracowanie indywidualnych ścieżek kariery zawodowej
- rozwijanie i koordynacja istniejącego systemu motywacyjnego
- tworzenie i koordynacja systemu ocen pracowników
- tworzenie i nadzór nad harmonogramem szkoleń
- kontrola skuteczności szkoleń
- nadzór nad zgodnością działań firmy i wdrożonych procedur pod względem prawnym
- nadzór nad sprawnością i jakością wypłacanych wynagrodzeń
- prowadzenie PR wewnętrznego
- przygotowanie raportów dla Zarządu
- ukończenie studiów wyższych, preferowane wykształcenie w zakresie psychologii biznesu
- minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
- doskonała znajomość prawa pracy w praktyce
- doświadczenie w prowadzeniu projektów i w coachingu
- dobra znajomość języka angielskiego
- samodzielność, kreatywność i duże zdolności interpersonalne
- doświadczenie w branży hotelarskiej będzie dodatkowym atutem
- możliwość współtworzenia nowej strategii i kultury organizacji w dynamicznej firmie
- atrakcyjne warunki zatrudnienia
- samodzielność w podejmowaniu decyzji
- możliwość samorealizacji i rozwoju osobistego