specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
13 godz.
About the department Global Rewards department is responsible for developing, implementing and overseeing all strategic elements with regards to reward across all employee levels of the entire organization globally. This includes base pay, bonus and all other monetary and non-monetary benefits...
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Zapewnienie kompletnej obsługi kadrowej, wymaganej dokumentacji pracowników, teczek akt osobowych oraz uzupełnianie wszystkich danych w systemie komputerowym, Kompleksowa obsługa personelu medycznego oraz niemedycznego, Obsługa programu Kadry (Simple ERP), Płatnik oraz ZUS PUE, Przygotowywanie...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
Obok wsparcia w codziennej pracy Działu Kadrowo-Płacowego do Twoich zadań będzie należało: zakładanie kartotek pracowników w programie płacowym zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin do ZUS w programie Płatnik naliczanie średniej urlopowej oraz ekwiwalentu za...
asystent umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Opis stanowiska: wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, prowadzenie akt osobowych, wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowaniu listy płac, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywanie stosunku pracy, pomoc w przygotowaniu dokumentacji...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
7 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...
Zakres obowiązków: Przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń technicznych; Zbieranie materiałów i samokształcenie; Raportowanie i tworzenie planów szkoleniowych; Udział w szkoleniach technicznych, podnoszenie kwalifikacji; Pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych;