- Ogłoszenie nr: 162713
- Data ukazania się ogłoszenia: 01 września 2014 r.
Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie
- Dyrektor Generalny
- poszukuje kandydatów na stanowisko:
- inspektor wojewódzki
- w Oddziale Zamiejscowym w Tarnowie Wydziału Infrastruktury
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu: 1
- Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
- Kraków 31-156
ul. Basztowa 22
Miejsce wykonywania pracy:
- Tarnów
- Tarnów 33-100
Al. Solidarności 5-9
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Prowadzenie postępowań związanych z przyjmowaniem i rozpatrywaniem wniosków w sprawie pozwolenia na budowę w celu wydania decyzji.
- Analizowanie zgłoszeń budowy i robót budowlanych dla obiektów i robót budowlanych, dla których właściwym jest wojewoda, w celu przyjęcia tych zgłoszeń lub zgłoszenia wobec nich sprzeciwu.
- Dokonywanie weryfikacji przekazanych przez starostwa kopii rejestrów wniosków o pozwolenie na budowę i rejestrów decyzji o pozwoleniu na budowę pod względem formalnym i badanie, czy sprawy pozwoleń na budowę zostały załatwione w ustawowym terminie w celu ewentualnego prowadzenia z urzędu postępowań wyjaśniających odnośnie ujawnionych przekroczeń terminu.
- Prowadzenie elektronicznego rejestru wniosków i decyzji o pozwoleniu na budowę oraz przekazywanie na bieżąco wprowadzonych do niego danych do Głównego Urzędu Nadzoru Budowlanego.
- Prowadzenie spraw dotyczących udostępnienia informacji publicznej z zakresu prowadzonych spraw, na zasadach i w trybie określonym ustawą o dostępie do informacji publicznej.
- Koordynowanie prac związanych z właściwą archiwizacją akt wytworzonych przez Oddział oraz przekazywanie ich do Archiwum Zakładowego.
Warunki pracy
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Stres związany z częstymi kontaktami z osobami będącymi stronami postępowań w sprawach mających dla nich kluczowe znaczenie finansowe, społeczne lub zawodowe a jednocześnie charakteryzujących się wyraźną odmiennością interesów prawnych ich uczestników.
Duża ilość materiału dowodowego, w tym duża ilość dokumentów przedkładanych w kopiach - często złej jakości (słaba czytelność).
Zagrożenie korupcją ze strony uczestników postępowań administracyjnych.
Pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higienicznosanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e- wykształcenie: wyższe o kierunku prawniczym, administracyjnym lub budowlanym
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok stażu pracy w administracji architektoniczno – budowlanej- potwierdzony kopiami świadectw pracy lub innych dokumentów,
- pozostałe wymagania niezbędne:
- znajomość przepisów prawa budowlanego i jego przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego,
- znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej,
- umiejętność czytania dokumentacji do prowadzonych postępowań,
- umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
- posiadanie uprawnień budowlanych,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres i umiejętność wykonywania pracy pod presją czasu.
Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów