Key Account Manager
pl / en

Poznaj stanowisko: Kierownik ds. Kluczowych Klientów - Key Account Manager

Kierownik ds. kluczowych klientów (key account manager, skrót KAM) to osoba, która zarządza projektami i procesami, bardziej niż zespołem ludzi. Natomiast w przypadku, gdy firma ma wielu handlowców (np. branża FMCG, sektor ubezpieczeniowy), to wtedy kierownik ds. kluczowych klientów odpowiedzialny jest również za koordynację pracy pracowników. Ogólnie rzecz ujmując pracownik ten ...

Oferta pracy, której szukasz jest nieaktualna

Zobacz podobne, aktualne ogłoszenia

Polecamy
pomorskie, Gdańsk
pomorskie, Gdynia

2016-06-17

Sprzedaż / Obsługa klienta

pomorskie, Gdynia

wczoraj

Kadra zarządzająca, Sprzedaż / Obsługa klienta

pomorskie, Gdynia

wczoraj

Sprzedaż / Obsługa klienta

pomorskie, Gdynia, Malbork, Reda, Rumia, Starogard Gdański, Tczew, Wejherowo, Sopot, Nowy Dwór Gdańsk, Lębork, Słupsk, Czersk, Chojnice, Gdańsk, Kwidzyn, Człuchów, Brusy

Key Account Manager- Ogłoszenie archiwalne

Praca Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. / Sprzedaż / Obsługa klienta / pomorskie / Chojnice

Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
Key Account Manager
Miejsce pracy: Chojnice
Nr ref.: 1-13-34551/PC
Opis stanowiska:
Dla naszego klienta, polskiej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy obecnie doświadczonych osób na stanowisko

Key Account Manager
Miejsce pracy: Chojnice




Zakres obowiązków:
- Utrzymywanie relacji z Klientami swojego portfela i przygotowywanie indywidualnych strategii sprzedażowych dla Klientów,
- Nawiązywanie współpracy z potencjalnymi Klientami,
- Realizowanie planów sprzedażowych w ramach indywidualnego portfela Klientów,
- Tworzenie projektów współpracy z Klientami, modeli dochodowości i koordynacja rozwiązań technicznych,
- Utrzymywanie relacji z Klientami swojego portfela i przygotowywanie indywidualnych strategii sprzedażowych dla Klientów,
- Wykonywanie analiz i kontrolowanie wyników indywidualnego portfela Klientów, w zakresie monitoringu parametrów sprzedażowych,
- Tworzenie projektów współpracy z Klientami, modeli dochodowości i koordynacja rozwiązań technicznych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe,
- Minimum 3-letnie doświadczenie w sieci sprzedaży,
- Znajomość rynku detalicznego w Polsce,
- Umiejętność koordynacji i monitoringu procesów, podstawowa znajomość zarządzania projektami,
- Umiejętność przygotowywania i prezentacji kompleksowej oferty,
- Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office.
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- Zatrudnienie w oparciu u umowę o pracę,
- System motywacyjny uzależniony od uzyskanych wyników,
- Narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon),
- Pakiet szkoleń wewnętrznych,
- Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Jeżeli ta oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”