Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
Kierownik ds. Eksportu
Miejsce pracy: Łódź
Nr Ref.: 9-13-33380/PC
Opis stanowiska:
Dla naszego klienta, firmy z branży AGD poszukujemy kandydatów na stanowisko: Kierownik ds. Eksportu.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- zarządzanie pracą podległych handlowców;
- organizacja pracy handlowców: delegowanie zadań, wyznaczanie celów oraz ocena realizacji;
- poszukiwanie i zdobywanie nowych rynków;
- budowanie, rozwijanie oraz utrzymywanie relacji z Klientami;
- rekrutacja pracowników;
- udział w targach i spotkaniach branżowych.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- zarządzanie pracą podległych handlowców;
- organizacja pracy handlowców: delegowanie zadań, wyznaczanie celów oraz ocena realizacji;
- poszukiwanie i zdobywanie nowych rynków;
- budowanie, rozwijanie oraz utrzymywanie relacji z Klientami;
- rekrutacja pracowników;
- udział w targach i spotkaniach branżowych.
Wymagania:
- min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowców;
- doświadczenie w pracy na rynkach międzynarodowych;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz dobra znajomość drugiego języka obcego (niemiecki lub rosyjski);
- wykształcenie wyższe;
- umiejętność motywowania pracowników i zarządzania ich rozwojem;
- dobre umiejętności analityczne oraz świadomość biznesowa;
- wysokie zdolności interpersonalne i analityczne;
- umiejętność delegowania zadań;
- prawo jazdy kat. B.
- doświadczenie w pracy na rynkach międzynarodowych;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz dobra znajomość drugiego języka obcego (niemiecki lub rosyjski);
- wykształcenie wyższe;
- umiejętność motywowania pracowników i zarządzania ich rozwojem;
- dobre umiejętności analityczne oraz świadomość biznesowa;
- wysokie zdolności interpersonalne i analityczne;
- umiejętność delegowania zadań;
- prawo jazdy kat. B.
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- praca w dynamicznie rozwijającej się firmie;
- premie wynikowe i zadaniowe;
- szkolenia.
Jeżeli ta oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- praca w dynamicznie rozwijającej się firmie;
- premie wynikowe i zadaniowe;
- szkolenia.
Jeżeli ta oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
