Firma Apleona Polska Sp. z o.o. zatrudni osobę na stanowisko:
Kierownik obiektu
Miejsce pracy: Kraków
Zadania:
- Prowadzenie kontraktu w ramach usługi FM, dot. utrzymania infrastruktury budynku biurowego,
- Nadzór nad zespołem techników zajmujących się utrzymaniem ruchu na terenie obiektu,
- Współpraca z Klientem/Zarządcą,
- Przyjmowanie zgłoszeń awarii i usterek,
- Rejestrowanie zgłoszeń w formie elektronicznej,
- Koordynacja i nadzór nad bieżącymi pracami wynikającymi z zakresu umowy,
- Zatwierdzanie protokołów wynikających z realizowanych prac,
- Raportowanie.
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne,
- Doświadczenie w zakresie utrzymania ruchu infrastruktury budynkowej,
- Znajomość podstawowych pojęć ekonomicznych,
- Znajomość instalacji elektrycznych, elektrotechnicznych, klimatyzacyjnych, wod.-kan.,
- Uprawnienia SEP,
- Znajomość obsługi komputera, środowiska MS Office.
Oferujemy:
- Umowę o pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie,
- Dobre warunki płacowe, adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy,
- Pakiet socjalny (dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych, opieka medyczna, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz karty sportowej),
- Szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowanych przez pracodawcę.
Jeśli chcesz realizować z nami swój potencjał
aplikuj za pomocą przycisku.
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Poznaj
Apleona Polska sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Apleona HSG (dawniej Bilfinger HSG Facility Management) jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management oferującą kompleksową obsługę nieruchomości. Wspieramy technicznie i infrastrukturalnie obiekty biurowe, przemysłowe, logistyczne, centra handlowe i inne na terenie całego kraju. Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Apleona.
Obsługujemy wiodących Klientów korporacyjnych oraz największe i najnowocześniejsze obiekty komercyjne, logistyczne i przemysłowe w Polsce.
Proces rekrutacji
-
Krok
Zbieranie aplikacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Decyzja
