W związku z rozwojem naszej sieci sprzedaży, szukamy osoby, która dołączy do nas na stanowisku:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prawidłowe funkcjonowanie podległego obszaru (połowa Polski) oraz realizację celów sprzedażowych. Do jej głównych zadań będzie należała realizacja i współtworzenie strategii sprzedaży, udział w kluczowych projektach, zarządzanie podległa strukturą oraz utrzymywanie relacji z partnerami handlowymi na szczeblu makroregionu. Będzie raportować bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży.
Odpowiedzialne i autonomiczne stanowisko w rozwijającej się organizacji, prowadzącej przyjazną polityką personalną. Rozwój poprzez możliwość wpływu na kierunek, w jakim zmierza organizacja, realizacji własnych pomysłów oraz udział w interesujących projektach. System płacowo-motywacyjny uwzględniający m.in możliwość udziału w programie zarządzania talentami, premię od zysku firmy oraz benefity pozapłacowe.
Idealny kandydat powinien posiadać min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu 2-poziomową, rozproszoną strukturą sprzedażową (branża nie ma znaczenia), poparte wysoką realizacją celów. Szukamy osób z silną orientacją biznesową i umiejętnością myślenia strategicznego. Kluczowe na tym stanowisku jest nastawienie na współpracę i umiejętność budowania długofalowych relacji na różnych szczeblach organizacji, także z partnerami zewnętrznymi. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu projektów wewnątrzfirmowych.
Stanowisko wymaga pełnej dyspozycyjności i mobilności (prawo jazy kat. B) oraz doskonałej organizacji pracy. Od kandydatów oczekujemy dyplomu wyższej uczelni oraz znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym.