Oferta pracy, której szukasz jest nieaktualna

Zobacz podobne, aktualne ogłoszenia

Polecamy

2016-08-24

Kadra zarządzająca, Sprzedaż / Obsługa klienta

mazowieckie, Sobienie-Jeziory, Chynów, Belsk Duży, Łaskarzew, Osieck, Błędów, Lubania, Tarczyn, Zalesie Górne, Mogielnica
Polecamy

2016-08-12

Kadra zarządzająca, Sprzedaż / Obsługa klienta

mazowieckie, Warszawa
mazowieckie, Warszawa, Konstancin-Jeziorna
Polecamy

wczoraj

Badania i rozwój, Kadra zarządzająca

mazowieckie, Teresin
mazowieckie, Warszawa

Kierownik Sklepu Spożywczego- Ogłoszenie archiwalne

Praca SPS HANDEL S.A. / Kadra zarządzająca / Sprzedaż / Obsługa klienta / mazowieckie / Warszawa

Firma SPS Handel S.A. zatrudni pracownika na stanowisko:


Kierownik Sklepu Spożywczego

Miejsce pracy: Warszawa

Zadania:
  • regularne wprowadzanie i archiwizowanie wszystkich dokumentów związanych z funkcjonowaniem Placówki Handlowej,
  • sporządzanie dodatkowych raportów na potrzeby kontroli zewnętrznych oraz dla Działu Księgowości,
  • regularne prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji związanej z polityką kadrową podległego personelu,
  • nadzorowanie remanentów, dbanie o wysoki standard sklepu.
Oczekujemy:
  • zaangażowania w wykonywaną pracę,
  • dyspozycyjności,
  • doświadczenia w pracy w handlu.
Oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie.


Prosimy o dodanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SPS Handel S.A. z siedzibą w Warszawie (02-390), przy ul. Grójeckiej 194 lok. 91, moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 poz. 2135 z późn. zm.)"

Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest SPS Handel S.A. z siedzibą w Warszawie (02-390) przy ul. Grójeckiej 194 lok. 91. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.