Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: DK/DL/10/2014
- Telefoniczna obsługa klienta,
- Rozwiązywanie zgłaszanych problemów,
- Informowanie o aktualnej ofercie,
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami,
- Dbanie o dobry wizerunek firmy,
- Weryfikacja danych i wprowadzanie ich do systemu.
- Wykształcenie minimum średnie,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- Dobra znajomość obsługi komputera,
- Nienaganna dykcja,
- Wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych,
- Łatwość nawiązywania kontaktów,
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
- Odporność na stres,
- Stabilne zatrudnienie w dużej organizacji o przyjaznej i partnerskiej kulturze,
- Pracę w młodym zespole,
- Bardzo ciekawa praca na rzecz renomowanej firmy,
- Atrakcyjny i przejrzysty system wynagradzania
- Pakiet szkoleń,
- Możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych,
- Elastyczny grafik,