Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- pozyskiwanie i podtrzymywanie dobrych relacji z klientami na terenie całej Polski;
- realizacja celów sprzedażowych;
- przygotowywanie raportów i analiz;
- nawiązywanie trwałej współpracy z Klientami.
- doświadczenie w pozyskiwaniu klientów poparte sukcesami;
- prawo jazdy kategorii B;
- umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel;
- dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
- wykształcenie minimum średnie;
- dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów;
- znajomość branży i rynków handlowych.
- Stabilne zatrudnienie;
- możliwość rozwoju oraz zdobycie doświadczenia zawodowego;
- Narzędzia niezbędne do pracy (samochód, komputer, telefon);
- Opiekę konsultanta personalnego;
- Wynagrodzenie podstawowe oraz premie uznaniowe.
