Szukasz pracy, w której docenia się Twoją inicjatywę? A może szukasz miejsca, gdzie możesz wreszcie wykorzystać swoją wiedzę i kompetencje?
W każdym przypadku - dobrze trafiłeś.
Oney to szybko rozwijająca się firma z branży finansowej, która obdarza swoich managerów pełnym zaufaniem i powierza im odpowiedzialne zadania.
Cześć, jesteśmy
Stanowisko Managera to kluczowa pozycja w naszej organizacji. Odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie punktu oraz realizację celów sprzedażowych podległego zespołu.
Oddajemy w Twoje ręce kilkuosobową grupę Specjalistów ds. Sprzedaży, którzy potrzebują dobrego zarządzania, regularnych szkoleń i umiejętnego motywowania.
Dopasowane do potrzeb Klientów produkty finansowe i ubezpieczeniowe - takie jak kredyty, pożyczki i karty kredytowe.
Wielkopowierzchniowe markety naszych Partnerów (Leroy Merlin, Auchan).
Regionalny Kierownik Sprzedaży, który zawsze znajdzie czas na pomoc i dobrą radę.
Trenerzy i Dział HR, którzy pomogą Ci szkolić zespół, budować zaangażowanie pracowników, a w razie potrzeby - także w rekrutacji.
Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży - to masz wszystko, czego nam potrzeba. Znajomość branży finansowej niewątpliwie pomoże Ci szybko wdrożyć się w zadania, ale bez niej też sobie poradzisz.
Tempo Twojego rozwoju zależy tylko od Ciebie. Kiedy chcesz przyspieszyć - masz taką możliwość. Mamy kilka fajnych historii awansów dzięki programom rozwojowym, które pomagają w budowaniu własnej ścieżki kariery w Oney. Dodatkowo naszym pracownikom dofinansowujemy naukę języków obcych i podyplomowe studia.
Klimat w pracy jest super (twierdzi tak 80% Twoich przyszłych koleżanek i kolegów*). Trudno go opisać - musisz sam sprawdzić.
Dofinansujemy Ci wypoczynek i karnet na siłownię lub basen, a jak zachorujesz, możesz skorzystać z prywatnej opieki medycznej. Dostaniesz też dodatkowy zastrzyk finansowy przed świętami i premię, gdy firma osiąga dobre wyniki.
Pełen etat i umowa o pracę. Brzmi nieźle?
* Badanie wewnętrzne Oney "Chcieć znaczy móc"
zestawiające oczekiwania pracowników
z działaniami pracodawcy, 2015