Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
Manager Regionalny
Miejsce pracy: Lublin
Nr Ref.: 1-11-30010/PC
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji doradczej poszukujemy doświadczonych Managerów, gotowych do podjęcia się wyzwania na stanowisku
Managera Regionalnego
Celem roli jest:
Odpowiedzialność za realizację celów programu w podległym regionie poprzez nadzorowanie funkcjonowania 4-5 centrów aktywizacyjnych. Inicjowanie i prowadzenie działąń PR i współpraca kluczowymi pracodawcami. Główne zadanie obejmują zarządzanie efektywnością podległych centrów przy wsparciu Kierowników Centrum, prowadzenie analiz wyników i innych wskaźników, estymacja ryzyk, budowanie i wdrażanie strategii realizacji celów, ipozyskiwania pracodawców do współpracy - na poziomie regionu. Manager Regionalny odpowiada za decyzje personalne w podległych centrach. Działania prowadzi w porozumieniu z Dyrektorem Operacyjnym.
Managera Regionalnego
Celem roli jest:
Odpowiedzialność za realizację celów programu w podległym regionie poprzez nadzorowanie funkcjonowania 4-5 centrów aktywizacyjnych. Inicjowanie i prowadzenie działąń PR i współpraca kluczowymi pracodawcami. Główne zadanie obejmują zarządzanie efektywnością podległych centrów przy wsparciu Kierowników Centrum, prowadzenie analiz wyników i innych wskaźników, estymacja ryzyk, budowanie i wdrażanie strategii realizacji celów, ipozyskiwania pracodawców do współpracy - na poziomie regionu. Manager Regionalny odpowiada za decyzje personalne w podległych centrach. Działania prowadzi w porozumieniu z Dyrektorem Operacyjnym.
Wymagania:
- Doświadczenie w skutecznym rozwijaniu biznesu i zarządzaniu zespołem w środowisku zorientowanym na wynik w rozproszonej strukturze.
- Doskonałe rozumienie procesów biznesowych, w tym procesów związanych z zatrudnianiem personelu.
- Doświadczenie w przygotowaniu i realizacji planów rozwojowych w firmach - rozwój struktur i/ lub produktów lub usług poparte sukcesami.
- Sukcesy w prowadzeniu intensywnych działań sprzedażowych.
- Doświadczenie w opracowywaniu i realizowaniu planów budżetowych.
- Wysoka etyka biznesowa.
- Ponadprzeciętne osiągnięcia biznesowe w poprzednim miejscu pracy.
- Płynna znajomość języka angielskiego
- Doskonałe rozumienie procesów biznesowych, w tym procesów związanych z zatrudnianiem personelu.
- Doświadczenie w przygotowaniu i realizacji planów rozwojowych w firmach - rozwój struktur i/ lub produktów lub usług poparte sukcesami.
- Sukcesy w prowadzeniu intensywnych działań sprzedażowych.
- Doświadczenie w opracowywaniu i realizowaniu planów budżetowych.
- Wysoka etyka biznesowa.
- Ponadprzeciętne osiągnięcia biznesowe w poprzednim miejscu pracy.
- Płynna znajomość języka angielskiego
Informacje dodatkowe:
Jeżeli ta oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego lub przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym w tytule maila.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/finanse-bankowosc-ksiegowosc/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym.
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/finanse-bankowosc-ksiegowosc/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
