Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Kluczowe zadania na stanowisku:
- Praca w elitarnym zespole mechaników montażu i demontażu silników lotniczych
- Diagnozowanie usterek poszczególnych części silników
- Realizacja zaplanowanych czynności obsługowych, napraw wybranych części silnika
- Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w podległym obszarze
- Raportowanie realizacji powierzonych zadań
Wymagania:
- UDOKUMENTOWANE doświadczenie mechanika w branży lotniczej
- Wykształcenie min. średnie techniczne
- Znajomość konstrukcji lotniczych / budowy statków powietrznych
- Znajomość obsługi komputera
- Wysoka wiedza i kultura techniczna,
- Znajomość języka angielskiego komunikatywna i umożliwiająca udział w treningu w j. angielskim
- Stabilne zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w prestiżowym międzynarodowym przedsiębiorstwie z branży lotniczej
- 15 miesięczny trening w UE i USA pod opieką doświadczonych inżynierów i w najlepszych teamach branży, rozpoczynający się intensywnym kursem technicznego j. angielskiego
- Możliwość uzyskania licencji mechanika silników lotniczych i certyfikatów uprawniających do pracy w renomowanych serwisach lotniczych na całym świecie
- Praca w nowo powstającym przedsiębiorstwie z możliwościami rozwoju i awansu
- Liczne i atrakcyjne benefity pracownicze
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.