Menedżer / Menedżerka Zespołu Płacowego
Miejsce pracy: Wrocław
NA CZYM BĘDZIE POLEGAĆ TWOJA PRACA
Wykonując swoje obowiązki, pomagając innym, wywieramy pozytywny wpływ na otoczenie. Osiągając codzienne sukcesy, stajemy się inspiracją do zmian na lepsze. Jesteśmy bohaterami w swoim miejscu pracy. Osobami zupełnie niezwyczajnymi w tym, co robią.
MOC naszej pracy:
- współtworzyć i realizować strategię zespołu płacowego zgodnie ze strategią i celami banku
- koordynować procesy płacowe, m.in. terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów cywilno-prawnych, prowadzenie PPK, zapewnienie prawidłowej dokumentacji płacowej
- poszukiwać i wdrażać nowe rozwiązania z zakresu procesów płacowych zgodnie z trendami rynkowymi i oczekiwaniami pracowników
- efektywnie współpracować z jednostkami dostarczającymi nowoczesne rozwiązania płacowe
- zapewniać przestrzeganie wewnętrznych i zewnętrznych przepisów i procedur
- koordynować działania komunikacyjne dot. procesów płacowych oraz promujące wdrażane rozwiązania
- wspierać, motywować i angażować zespół w codziennych zadaniach i projektach na rzecz wspólnego sukcesu
- wdrażać regulacje i procedury wewnętrzne oraz dbać o aktualność tej dokumentacji
- dbać o utrzymanie niezbędnych kontroli wewnętrznych oraz proaktywnie pracować nad identyfikacją i wdrażaniem lepszej efektywności. Wspierać wewnętrzne i zewnętrzne audyty
- odpowiadać za identyfikowanie potrzeb rozwojowych podległych pracowników i przygotowywanie planów rozwojowych
Dołącz do nas, jeżeli:
- posiadasz min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w pokrewnym obszarze lub wysokie predyspozycje do pełnienia tej roli /lider minimum 3 projektów wdrażanych z sukcesem
- znasz przepisy regulujące naliczanie wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego
- władasz językiem angielskim na poziomie min. B2 (średniozaawansowanym)
- umiesz podejmować samodzielnie decyzje pod presją opinii i czasu
- wykazujesz się elastycznością i proaktywnością w zakresie inicjowania i wdrażania zmian, chętnie podejmujesz nowe wyzwania
- posiadasz rozwinięte umiejętności interpersonalne, potwierdzone doświadczeniem w komunikacji z partnerami biznesowymi, pracownikami, kierownictwem wszystkich szczebli
- umiesz zarządzać priorytetami oraz dobrze organizujesz pracę własną i zespołu
- posiadasz umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków w dynamicznym środowisku
- bardzo dobrze znasz narzędzia MS Office
- nie boisz się wystąpień publicznych
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu nowoczesnych narzędzi HR
MOC naszej oferty:
- umowa o pracę
- wewnętrzne programy rozwojowe
- ciekawe i strategiczne projekty
- wsparcie zespołu, otwartość, docenianie
- prywatną opiekę zdrowotną i pakiet świadczeń pozapłacowych (system kafeteryjny)
- oferta produktowa banku oraz pożyczki na cele mieszkaniowe na atrakcyjnych warunkach
- atrakcyjny system motywacyjny
- wydarzenia i aktywności wellbeingowe
- wsparcie dla rodziców
- oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością
Poznaj
Santander Bank Polska S.A.
Efekt Santander
Nasza praca codziennie wpływa na 140 milionów osób. W jaki sposób? Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom, dzieleniu się doświadczeniem, nieustannym poszukiwaniem nowych sposobów działania i dostosowaniem się do wymogów, jakie stawiają przed nami nowe wyzwania.
Zmieniamy się wchodząc w rzeczywistość cyfrową – przekonaj się, że nawet najmniejsze Twoje działanie będzie mieć olbrzymią moc.
Na tym właśnie polega efekt Santander.