Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Odpowiedzialność za grupę klientów biznesowych w zakresie informowania o ofercie, profesjonalnym doradztwie, przedłużania umów, rozwiązywania problemów itp.
- Informowanie o ofercie firmy, dosprzedaż usług i produktów dla klientów zainteresowanych
- Kontakt telefoniczny z klientami w ruchu przychodzącym i wychodzącym,
- Praca w godzinach 9-17 lub 8-16, sporadycznie zmiany 12-20,
- Praca od poniedziałku do piątku + 1 sobota w miesiącu.
- wykształcenia średniego,
- dobrej znajomości obsługi komputera,
- komunikatywności,
- posługiwania się poprawną polszczyzną i płynność wypowiedzi,
- dużej motywacji do pracy i podnoszenia kwalifikacji.
- umowę o pracę,
- atrakcyjne szkolenie w ramach pracy,
- program motywacyjny i konkursy pracownicze,
- bardzo dobre warunki premiowania,
- stałe wsparcie w procesie sprzedaży,
- możliwość rozwoju w renomowanej firmie,
- długofalową współpracę.
