Naczelnik

Warunki pracy

Zakres zadań

• - kieruje pracą wydziału oraz pełni nadzór merytoryczny nad podległymi pracownikami w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych zadań,
• - nadzoruje wykonywanie przez pracowników obowiązków związanych z udzielaniem informacji i wydawaniem dokumentów z rejestrów prowadzonych w ramach Centralnej Informacji o Zastawach Rejestrowych, Krajowego Rejestru Sądowego oraz Ksiąg Wieczystych,
• - nadzoruje proces wydawania „Monitora Sądowego i Gospodarczego”, w tym zachowanie ustawowego trybu w przepływie dokumentów kierowanych do publikacji, formalnoprawnych warunków przekazywania ogłoszeń, a także wynikających z przepisów prawa terminów publikacji,
• - nadzoruje i opiniuje postępowania związane z podpisywaniem z podmiotami zewnętrznymi porozumień o bezpośrednim dostępie do Centralnych Baz Danych (Rejestr Zastawów, Krajowy Rejestr Sądowy, Księgi Wieczyste),
• - nadzoruje funkcjonowanie systemów udostępniania informacji z rejestrów prowadzonych w ramach Centralnej Informacji o Zastawach Rejestrowych, Krajowego Rejestru Sądowego oraz Ksiąg Wieczystych,
• - nadzoruje rozpatrywanie i opiniowanie wniosków i skarg wpływających do wydziału,
• - uczestniczy w pracach legislacyjnych związanych z wydawaniem dziennika urzędowego „Monitor Sądowy i Gospodarczy” oraz funkcjonowaniem Centralnej Informacji,
• - świadczy wsparcie merytoryczne w zakresie sprawnego funkcjonowania jednostek terenowych Centralnej Informacji i „Monitora Sądowego i Gospodarczego” (konsultacje bieżące oraz organizacja okresowych szkoleń dla punktów przyjmowania ogłoszeń).

Wymagania niezbędne

• - znajomość aktów prawnych regulujących wydawanie „Monitora Sądowego i Gospodarczego” oraz funkcjonowanie Centralnej Informacji o Zastawach Rejestrowych, Krajowego Rejestru Sądowego oraz Ksiąg Wieczystych,
• - doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, otwartość na zmiany, planowanie i myślenie strategiczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, radzenie sobie z presją, zarządzanie personelem, zorientowanie na osiąganie celów.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe