Jesteśmy globalnym, jednym z największych na świecie producentów i dostawców materiałów budowlanych.
W Polsce należymy do liderów rynku materiałów budowlanych. W naszych licznych zakładach produkcyjnych oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie zatrudniamy ponad 1300 osób.
Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:
- Obsługa urządzeń produkcyjnych, ładowarki, zgodnie z obowiązującymi instrukcjami
i procedurami, - Obsługa pojazdów w ramach posiadanych kwalifikacji,
- Wykonywanie poleceń przełożonych,
- Drobne prace naprawcze z wykorzystaniem elektronarzędzi.
- Kurs obsługi ładowarki kat. 3,
- Znajomość przepisów BHP,
- Wiedza techniczna z zakresu pracy urządzeń,
- Samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
- Sumienność, zaangażowanie.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z firmą zewnętrzną,
- Pracę w stabilnym zespole,
- Dobre warunki finansowe.
Oferta skierowana jest również do Kandydatów/ek z orzeczoną niepełnosprawnością. Aplikując na to stanowisko, masz pewność, że będziesz oceniany/a wyłącznie na podstawie swoich kompetencji.
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
- Krok Wywiad telefoniczny
- Krok Spotkanie ze specjalistą HR
- Krok Spotkanie z potencjalnym przełożonym
- Krok Złożenie oferty zatrudniania