- Ogłoszenie nr: 161652
- Data ukazania się ogłoszenia: 15 lipca 2014 r.
Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie
- Dyrektor Generalny
- poszukuje kandydatów na stanowisko:
- radca prawny
- w Oddziale Nadzoru Prawnego Wydziału Prawnego i Nadzoru
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu: 1
- Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
- ul. Basztowa 22
31-156 Kraków
Miejsce wykonywania pracy:
- Kraków
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- dokonywanie oceny legalności aktów prawnych organów jednostek samorządu terytorialnego, w tym aktów prawa miejscowego, oraz prowadzenie postępowań nadzorczych i wyjaśniających względem aktów prawnych tworzonych przez organy jednostek samorządu terytorialnego, w celu dążenia do zapewnienia zgodności z prawem aktów prawnych tworzonych przez organy jednostek samorządu terytorialnego
- przygotowywanie projektów aktów nadzoru wojewody względem aktów prawnych tworzonych przez organy jednostek samorządu terytorialnego naruszających przepisy prawa oraz zastępowanie Wojewody w postępowaniach przed sądami administracyjnymi w sprawach ze skarg organów jednostek samorządu terytorialnego na akty nadzoru,
- sporządzanie skarg oraz skarg kasacyjnych do sądów administracyjnych na akty prawne tworzone przez organy jednostek samorządu terytorialnego, a także innych pism procesowych do sądów I i II instancji oraz zastępowanie Wojewody Małopolskiego przed sądami administracyjnymi w I i II instancji w sprawach związanych z zaskarżaniem aktów prawnych jednostek samorządu terytorialnego, prowadzenie
- rozpoznawanie interwencji osób trzecich kierowanych do Wojewody Małopolskiego jako organu nadzoru nad jednostkami samorządu terytorialnego, prowadzenie postępowań wyjaśniających oraz opracowywanie projektów odpowiedzi w danej sprawie,
- udzielanie informacji oraz wyjaśnień przedstawicielom jednostek samorządu terytorialnego z zakresu nadzoru nad samorządem terytorialnym w celu udzielenia pomocy w zakresie tworzenia prawa przez organy jednostek samorządu terytorialnego.
- prowadzenie postępowań z zakresu nadzoru zwierzchniego w jednostkach samorządu terytorialnego,
Warunki pracy
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Delegacje krajowe – wyjazdy na rozprawy.
Często praca poza ustalonym harmonogramem godzin pracy (konieczność stawienia się w miejscu pracy w innych terminach aniżeli wyznaczone dyżury).
Pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higienicznosanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Praca na stanowisku polega także na pracy w terenie, poza Urzędem, często w godzinach poza ustalonym harmonogramem godzin pracy.
Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e- wykształcenie: wyższe prawnicze
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze stosowania prawa - potwierdzonego kserokopiami dokumentów,
- pozostałe wymagania niezbędne:
- uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego - potwierdzone kserokopią dokumentu,
- umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa,
- umiejętność argumentowania,
- umiejętność prowadzenia negocjacji,
- znajomość przepisów kpa, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej,
- umiejętność obsługi komputera.
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
- umiejętność pracy w zespole.
Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów