Radca prawny

Warunki pracy

Delegacje krajowe – wyjazdy na rozprawy.
Często praca poza ustalonym harmonogramem godzin pracy (konieczność stawienia się w miejscu pracy w innych terminach aniżeli wyznaczone dyżury).

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

Zakres zadań

• Dokonywanie oceny legalności aktów prawnych organów jednostek samorządu terytorialnego, w tym aktów prawa miejscowego, oraz prowadzenie postępowań nadzorczych i wyjaśniających względem aktów prawnych tworzonych przez organy jednostek samorządu terytorialnego, w celu dążenia do zapewnienia zgodności z prawem aktów prawnych tworzonych przez organy jednostek samorządu terytorialnego
• Przygotowywanie projektów aktów nadzoru wojewody względem aktów prawnych tworzonych przez organy jednostek samorządu terytorialnego naruszających przepisy prawa oraz zastępowanie Wojewody w postępowaniach przed sądami administracyjnymi w sprawach ze skarg organów jednostek samorządu terytorialnego na akty nadzoru. Prowadzenie postępowań nadzorczych i wyjaśniających względem aktów prawnych tworzonych przez organy jednostek samorządu terytorialnego, jak również postępowań w zakresie nadzoru zwierzchniego
• Sporządzanie skarg oraz skarg kasacyjnych do sądów administracyjnych na akty prawne tworzone przez organy jednostek samorządu terytorialnego, a także innych pism procesowych do sądów I i II instancji oraz zastępowanie Wojewody Małopolskiego przed sądami administracyjnymi w I i II instancji w sprawach związanych z zaskarżaniem aktów prawnych jednostek samorządu terytorialnego
• Rozpoznawanie interwencji osób trzecich kierowanych do Wojewody Małopolskiego jako organu nadzoru nad jednostkami samorządu terytorialnego, prowadzenie postępowań wyjaśniających oraz opracowywanie projektów odpowiedzi w danej sprawie
• Udzielanie informacji oraz wyjaśnień przedstawicielom jednostek samorządu terytorialnego z zakresu nadzoru nad samorządem terytorialnym w celu udzielenia pomocy w zakresie tworzenia prawa przez organy jednostek samorządu terytorialnego

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze

• uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego - potwierdzone kserokopią dokumentu
• umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa
• umiejętność argumentowania
• umiejętność prowadzenia negocjacji
• znajomość przepisów kpa, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• umiejętność pracy w zespole