Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SW/2014/10
- Montaż i demontaż urządzeń alarmowych
- Monitowanie urządzeń wewnętrznych i zewnętrznych (za wyjątkiem urządzeń retransmisyjnych) w celu realizacji zleceń klienckich na usługi telekomunikacyjne i teletechniczne oraz monitorowanie systemów bezpieczeństwa
- Przestrzeganie procesów i procedur obowiązujących w trakcie działań alarmowych i konserwatorskich
- Dostarczenie klientom usług telekomunikacyjnych i teletechnicznych oraz systemów bezpieczeństwa zgodnie z umowami w celu zapewnienia jakości usług
- Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne, preferowane o profilu telemonter, elektryk, elektromonter, teleinformatyk
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Dyspozycyjność oraz prawo jazdy kat. B
- Terminowe i poprawne jakościowo wykonywanie powierzonych zadań
- Dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy
- Wysoka motywacja do pracy i chęć podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i perspektywy rozwoju w strukturach firmy
- Niezbędne narzędzia pracy
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
- Udział w szkoleniach
