Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca łódzkie Łódź
Slovak Native Speaker

Slovak Native Speaker

Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o.
Łódź
praca stacjonarna
3080 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Slovak Native Speaker
Job location: Łódź
Nr ref.: 9-26-35814/PC
For international company located in the center of Lodz we are urgently seeking Czech or Slovak native speakers to join Customer Service Department.

Main responsibilities:
- providing professional customer support (by phone, e-mail, chat) related to car rental;
- proactive sales of additional services (car insurance etc.);
- putting data into computer system;
- resolving customers queries and discrepancies on their accounts;
Requirements:
- fluent Czech or Slovak is a must;
- very good English language skills (min. B2);
- previous experience in customer service would be an advantage but is not a must;
- very good interpersonal skills and positive attitude;
- availability for shift work (working hours: Mon-Fri 8-24 and Sat-Sun 8-19);
Benefits:
Benefits:
- attractive salary;
- friendly atmosphere at work;
- social benefits;
- possibility to gain professional experience in international environment;
- many opportunities for professional development;
- relocation package for candidates from abroad;

To apply for this position please send your updated CV in English.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”