Czy zastanawiałeś się kiedyś, w jaki sposób powstaje statek? Za pomocą jakich środków pojedyncze elementy blachy przekształcane są w przestronne promy lub solidne okręty? Pracując z nami możesz obserwować ten niezwykły proces na własne oczy, od momentu położenia stępki, poprzez wodowanie, aż do przekazania jednostki Klientowi.
Jesteśmy jedną z czołowych firm należących do Grupy Kapitałowej REMONTOWA HOLDING S.A., największej grupy stoczniowej w Polsce, która zatrudnia ponad 7 tys. pracowników. Jako jedyna Stocznia w kraju możemy poszczycić się możliwością zaoferowania kompleksowych rozwiązań technicznych, których finalnym produktem są w pełni wyposażone, nowoczesne statki. W ciągu przeszło 75 lat działalności zbudowaliśmy ponad 1000 jednostek!
Spawalnik / Specjalista ds. spawalnictwa
Miejsce pracy: Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika oraz przystanków tramwajowych
Zakres obowiązków:
- opracowywanie instrukcji technologicznych spawania na budowanych jednostkach oraz dla poszczególnych metod spawania w oparciu o aktualne normy i przepisy Towarzystw Klasyfikacyjnych;
- opracowywanie planów kontroli spoin w oparciu o przepisy Towarzystw Klasyfikacyjnych oraz normatywów zużycia materiałów spawalniczych;
- udział w pracach badawczych, przy opracowywaniu nowych procesów technologicznych spawania oraz wdrażania ich do produkcji w Stoczni;
- nadzory produkcyjne nad technologią spawania na aktualnie budowanych jednostkach;
- weryfikacja spawaczy i monterów, udział w przygotowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz egzaminów spawaczy.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe spawalnicze (mile widziane IWE oraz uprawnienia VT2);
- praktyczna znajomość obsługi oprogramowania Autocad;
- znajomość języka angielskiego w zakresie podstawowym;
- kreatywność i zaangażowanie;
- praktyka w branży okrętowej i znajomość technologii budowy kadłuba będą dodatkowymi atutami.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie;
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
- dofinansowanie do programu MultiSport;
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych, a wśród nich m.in. bony towarowe 2x w roku, dofinansowanie do wypoczynku, świąteczne upominki dla dzieci;
- możliwość udziału w zawodowych szkoleniach wewnętrznych, finansowanie kursów specjalistycznych i udziału w konferencjach;
- dużą dozę odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu obowiązków.