Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SA/DBL/08/14
- obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
- weryfikacja danych w systemie;
- wprowadzanie danych;
- pomoc administracyjno-biurowa;
- współpraca z innymi działami w firmie;
- zapewnienie obsługi zgodnie z zasadami i standardami firmy;
- dbałość o najwyższą jakość w procesach biznesowych;
- wykształcenie min. średnie;
- podstawowe doświadczenie w administracji;
- odpowiedzialność i umiejętność pracy w grupie;
- umiejętność obsługi programów pochodzących z pakietu MS Office.;
- rzetelność i pracowitość;
- motywacja do pracy;
- chęć do poszerzania wiedzy i zdobywania dodatkowego doświadczenia;
- orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane);
- umowa o pracę tymczasową (długoterminowa);
- zatrudnienie na pełen etat;
- praca w godz. 8-16;
- atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne;
- możliwość awansu i rozwoju oraz uczestnictwa w wewnętrznych procesach rekrutacyjnych;
- praca w stale rozwijającej się firmie;
