Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SIT/10/2014
- Wdrożenie nowego procesu usług konwergentych - rozpoczęcie świadczenia usług DATA, w oparciu o budowę własnych radiolinii na sieci dostępowej, w celu zastąpienia brakującego odcinka sieci;
- Weryfikacja zakresów inwestycyjnych dla dostarczania transmisji danych;
- Aktywne budowanie bazy infrastruktur alternatywnych;
- Weryfikacja, analiza i optymalizacja rozwiązań alternatywnych tj.: weryfikacja zasobów w systemach informatycznych; weryfikacja lokalizacji;
- Poszukiwanie nowych rozwiązań optymalizacyjnych dla Transmisji Danych;
- Monitorowanie i aktywne wpływanie na służby techniczne w celu dotrzymania terminu realizacji poszczególnych zadań.
- Znajomość usług konwergentnych (transmisja danych w oparciu o różne technologie)
- Znajomość technologii telekomunikacyjnych z obszaru usług konwergentnych i teletransmisji (szczególnie standardów Metro Ethernet)
- Znajomość topologii sieci telekomunikacyjnych
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Orientacja na klienta
- Umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność pracy pod presją czasu
Dodatkowym atutem będzie znajomość systemów Seztel i Pastel
- Pracę w dużej międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku z branży telekomunikacyjnej
- Ambitne i pełne wyzwań stanowisko pracy umożliwiające rozwój zawodowy
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
- Niezbędne narzędzia do pracy
- Pracę w dynamicznym, pełnym zaangażowania i profesjonalizmu zespole
