Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SDSK/2014/6/112
- dekretowaniei księgowanie dokumentów finansowych,
- rozliczanie delegacji,
- prowadzenie kasy firmy,
- pomoc przy sporządzaniu deklaracji VAT,
- pozostałe prace związane z prawidłowym funkcjonowaniem działu,
- wykształcenie średnie preferowane wyższe ekonomiczne,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – warunek konieczny,
- mile widziane doświadczenie zawodowe na adekwatnym stanowisku pracy,
- mile widziana znajomość programu Oracle lub innego programu ERP,
- znajomość przepisów podatkowych i księgowych,
- dobra znajomość pakietu MS Office,
- dobra organizacjaczasu pracy,
- komunikatywność,
- otwartość,
- wysoka motywacja dopracy,
- duże poczucie odpowiedzialności za wykonywane zadania,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego,
