Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca łódzkie Opoczno Agent Celny Opoczno
Specjalista ds. Odpraw Celnych

Specjalista ds. Odpraw Celnych

Cersanit S.A.
Opoczno
praca stacjonarna
1408 dni temu

CERSANIT S.A. ogłasza rekrutację na stanowisko:

Specjalista ds. Odpraw Celnych
Miejsce pracy: Opoczno
Zajmować się będziesz:
  • realizacją zgłoszeń celnych w systemie PUESC,
  • wypełnianiem dokumentów związanych z exportem i importem towarów,
  • kontrolą wagi aut przed jak i po załadunku,
  • kontrolą poprawności załadunku i zgodności z dokumentami przewozowymi,
  • raportowaniem ,
  • reprezentowaniem firmy przed Organami Służb Celnych w czasie audytów i kontroli,
  • archiwizacją dokumentacji zgodnie z wymogami przepisów prawa.
Szukamy Ciebie, jeśli:
  • posiadasz doświadczenie w logistyce zagranicznej,
  • masz wiedzę z procesu odpraw celnych,
  • potrafisz wyznaczać priorytety,
  • cechuje Cię odpowiedzialność, cierpliwość i umiejętność pracy z ludźmi,
  • posiadasz prawo jazdy kat. B.
Od nas otrzymasz:
  • umowę o pracę w firmie o zasięgu międzynarodowym,
  • zaangażowanie w Twoje wdrożenie i rozwój,
  • premie kwartalne.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) Cersanit S.A. informuje, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Cersanit S.A. z siedzibą w Kielcach (25-323) przy al. Solidarności 36, wpisaną do Rejestr Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 000081341, NIP 564-00-01-666, REGON 110011180 kapitał zakładowy: 81.144.015,90 zł (opłacony w całości).
2) Mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem - dane.osobowe@cersanit.com
3) Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzany w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz art. 22 Kodeksu Pracy z dnia tj. z dnia 13 kwietnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 917) z późn. zm. oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.Natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie Pni/Pana zgody (art. 6 ust 1 lit a RODO) która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 12 miesięcy.
5) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody.
6) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
7) Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu Pracy jest obligatoryjne. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.