Najnowsze oferty pracy

  • Grafik

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat
    23 godz.
    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Tworzenie key visuali do działań komunikacyjnych marki Medicover; Projektowanie materiałów marketingowych online (LP, mailingi, banery) Projektowanie materiałów marketingowych offline (m.in ulotki, katalogi, plakaty) Tworzenie spójnych...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca łódzkie Wieluń Specjalista ds. employer brandingu Wieluń
Specjalista / Specjalistka ds. komunikacji wewnętrznej

Specjalista / Specjalistka ds. komunikacji wewnętrznej

WIELTON S.A.
Wieluń
specjalista mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
159 dni temu
Wielton S.A. jest największym w Polsce producentem naczep, przyczep oraz zabudów na samochody ciężarowe, znajduje się też w czołówce branży w Europie i na świecie. Jesteśmy pionierem pod względem wprowadzania nowoczesnych rozwiązań w produkcji i rozwijamy własną myśl technologiczną. Obecnie w centrum produkcyjnym w Wieluniu pracuje blisko 2000 osób. Każdy z nas ma za sobą własną drogę: różnimy się wiekiem, poglądami i doświadczeniem. Ale sprowadziło nas tu wspólne marzenie, by pracować w stabilnej firmie, wśród kolegów, gdzie każdy lubi to, co robi.
Chcesz widzieć swój wpływ i realizować złożone projekty o dużej wartości dla biznesu?
 
Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. komunikacji wewnętrznej
Miejsce pracy: Wieluń
Twoje zadania:
  • Realizacja założeń strategii komunikacji wewnętrznej,
  • Kreowanie angażujących treści i materiałów promocyjnych.
  • bieżąca współpraca z uczelniami i szkołami średnimi,
  • koncepcja, przygotowywanie i opracowywanie materiałów do gazetki firmowej,
  • opracowanie treści do mediów społecznościowych,
  • koordynacja działań w zakresie przygotowania i przeprowadzenia badań zaangażowania,
  • współudział w kreowaniu i planowaniu działań budujących wizerunek pracodawcy, opracowywanie komunikatów do wykorzystania w działaniach EB,
  • przygotowywanie materiałów komunikacyjnych na spotkania z pracownikami,
  • opracowywanie raportów i zestawień z procesów HR
  • Realizacja budżetu związanego z organizacją imprez, spotkań i innych inicjatyw.
  • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi, w tym uczelniami, organizacjami branżowymi i mediami.
  • Monitorowanie efektywności działań komunikacyjnych i Employer Brandingu oraz raportowanie działań.
Nasze oczekiwania:
  • wykształcenie wyższe (mile widziane ZZL, prawo pracy, psychologia, socjologia, PR)
  • 2-letnie doświadczenie w obszarze HR (mile widziane w firmie produkcyjnej), 
  • mile widziane doświadczenie w kontaktach z mediami,
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego, 
  • dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office,
  • bardzo dobra znajomość zasad poprawności językowej,
  • umiejętność swobodnego formułowania myśli i redagowania tekstów,
  • umiejętność współpracy, elastyczność,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • umiejętność współpracy z pracownikami na różnym poziomie struktury organizacyjnej

Nasza oferta:

 

W Grupie Wielton dbamy o przyjazną kulturę i dobre warunki zatrudnienia. Doceniamy współpracę i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Naszym pracownikom zapewniamy m.in.:

  • Wdrożenie w przyjemnej atmosferze pracy,
  • Codzienne wyzwania w dynamicznym środowisku i szybki rozwój zawodowy,
  • Możliwość twórczej pracy i wdrażania własnych nowoczesnych rozwiązań w konkretnych obszarach biznesowych,
  • Pakiet benefitów zawierający m.in.: pakiet medyczny Medicover, Medicover sport,  dodatkowe ubezpieczenie,
  • Możliwość pracy w kontekście międzynarodowym wśród ekspertów w swojej dziedzinie.
Administratorem danych osobowych udostępnianych poprzez formularz rekrutacyjny jest Wielton S.A. z siedzibą w Wieluniu, ul. Rymarkiewicz 6, 98-300 Wieluń („Wielton”). Kontakt z Administratorem Bezpieczeństwa Danych w Wielton S.A. możliwy jest drogą mailową: abd@wielton.com.pl lub telefoniczną pod numerem telefonu: 511 448 798.

Dane osobowe podane w formularzu rekrutacyjnym oraz w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą w celu oceny kwalifikacji kandydata oraz przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na wybrane stanowisko. W razie wyrażenia odrębnej zgody, dane kandydata będą przetwarzane także na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Podstawą przetwarzania udostępnionych przez kandydata danych są:

- przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy), w zakresie w jakim przepisy wymagają przekazania określonych danych w celu zawarcia umowy o pracę (tj. imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia);

- zgoda udzielona przez kandydata, w zakresie pozostałych danych (np. zdjęcia) udostępnionych w CV, liście motywacyjnym i pozostałych dokumentach udzielona poprzez zamieszczenie pozostałych danych w dokumentacji aplikacyjnych;

- prawnie uzasadniony interes Wielton, w zakresie danych kandydata zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w uzasadnionym interesie Wielton jest sprawdzenie kwalifikacji kandydata na wybrane stanowisko).


Odbiorcami danych osobowych będą pracownicy lub współpracownicy Wielton, jak też podmioty udzielające Wielton wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia (w tym dostawcy usług IT oraz podmioty świadczące usługi pośrednictwa w procesie rekrutacji).

Dane osobowe przechowywane będą przez okres prowadzenia rekrutacji. Po tym czasie dane będą przechowywane dodatkowo przez okres 6-ciu miesięcy, chyba, że kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie danych również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Przysługuje Pani / Panu prawo do żądania od Wielton dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed cofnięciem zgody), przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Przysługuje Pani / Panu również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w ramach prawnie uzasadnionego interesu ze względu na szczególną sytuację.

W celu wykonania praw prosimy o kontakt z Wielton zgodnie z udostępnionymi informacjami kontaktowymi.

Podanie danych osobowych w celu rekrutacji jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, na potrzeby przeszłych rekrutacji również, prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Wielton S.A. na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.”
 

Podobne oferty

  • Grafik

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat
    23 godz.
    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Tworzenie key visuali do działań komunikacyjnych marki Medicover; Projektowanie materiałów marketingowych online (LP, mailingi, banery) Projektowanie materiałów marketingowych offline (m.in ulotki, katalogi, plakaty) Tworzenie spójnych...