Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie. Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: KAM/08/2014/WAW
- Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku
- Nawiązywanie i utrzymywanie stałych, pozytywnych relacji z klientami;
- Budowanie i utrzymania długofalowych relacji z nowymi klientami firmy;
- Monitorowanie i analiza danych rynkowych;
- Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych;
- Prowadzenie negocjacji i zawieranie kontraktów handlowych;
- Realizacja założonych planów sprzedaży;
- Wsparcie merytoryczne podległego Key Account Managera;
- Współpraca z wszystkimi działami firmy;
- Prowadzenie dokumentacji obsługiwanych klientów;
- Uczestnictwo w rozwoju oferty produktowej firmy.
- Raportowanie
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Przedstawiciela Handlowego;
- Znajomości technik, metod sprzedaży oraz umiejętności prowadzenia negocjacji;
- Umiejętności planowania i organizacji pracy własnej;
- Otwartości na zmiany i kreatywności w poszukiwaniu nowych rozwiązań;
- Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych;
- Umiejętności obsługi komputera, w tym pakietu MS Office ;
- Mobilności, czynnego prawa jazdy kat. B.
- Oświadczenia o niekaralności.
- Pracę w stabilnej firmie posiadającej ugruntowaną pozycję na rynku;
- Atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z systemem premiowym;
- Nowoczesne środowisko pracy i przyjazną atmosferę;
- Pakiet profesjonalnych szkoleń;
- Niezbędne narzędzia w tym samochód służbowy
