Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: TDSO/2015/4/169
- obsługa działów spółki w zakresie realizacji zgłoszeń zapotrzebowania na opakowania - obsługa zgłoszeń związanych z projektowaniem opakowań ,
- określanie specyfikacji materiałowych tworzenie, aktualizacja oraz poprawianie standardów opakowań,
- współpraca z dostawcami materiałów opakowań oraz producentami wyrobów gotowych w zakresie szacowania kosztów, próbek oraz innych wymogów dot.opakowań.
- tworzenie oraz zatwierdzanie wzorów etykiet na opakowaniach handlowych oraz transportowych,
- wykształcenie wyższe kierunkowe,
- doświadczenie na adekwatnym stanowisku min. 1. rok – warunek konieczny,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek koniczyny,
- znajomość aspektów technologicznych i środowiskowych związanych z tworzeniem opakowań będzie dodatkowym atutem,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- duże poczucie obowiązku,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy – umiejętność wyznaczania priorytetów,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność pracy w grupie,
- możliwość zatrudnienia u pracodawcy o ugruntowanej pozycji na rynku światowym,
- miłą atmosferę pracy,
