Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Zadania na stanowisku:
- obsługa skrzynki funkcyjnej w języku polskim i angielskim
- weryfikacja systemowa
- analiza zgłaszanych problemów
- praca back office
Od Kandydatów oczekujemy:
- minimum wykształcenia średniego / preferowane techniczne
- dobrej znajomości obsługi komputera (pakiet office)
- dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie - warunek konieczny
- komunikatywności
- dużej motywacji do pracy oraz chęci podnoszenia kwalifikacji
- umiejętności szybkiego uczenia się
- odporności na stres
- umiejętności pracy w zespole
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne programy lojalnościowe
- system motywacyjny w postaci premii
- praca w godzinach rannych i popołudniowych/ praca w systemie 24/7
