Najnowsze oferty pracy

  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Katowice Dyrektor HR Katowice
Dyrektor Centrum Doradztwa Personalnego

Dyrektor Centrum Doradztwa Personalnego

ING Bank Śląski S.A.
Katowice
praca stacjonarna
2527 dni temu
Dyrektor Centrum Doradztwa Personalnego
Miejsce pracy: Katowice
Nr ref.: DCDP/MCR/2017
Podstawą działania ING Banku Śląskiego jest współpraca i otwartość na różnorodność. Rozwijamy się dzięki skutecznemu działaniu i wychodzeniu z inicjatywą. Jeśli chcesz wprowadzać z nami zmiany i usprawnienia, zapraszamy do aplikowania.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:
  • Zapewnienie wsparcia biznesu zgodnie z politykami i procesami HR
  • Diagnozowanie potrzeb w zakresie zarządzania personelem oraz trafny dobór niezbędnych narzędzi HR
  • Wspieranie menedżerów w doborze narzędzi rozwojowych, adekwatnych do wymogów stanowiska i oczekiwanego poziomu kompetencji pracowników
  • Aktywne współtworzenie planów sukcesji oraz wspieranie menedżerów w definiowaniu indywidualnych działań rozwojowych w odniesieniu do kluczowych talentów. Identyfikowanie i proaktywne zarządzanie działaniami mającymi na celu  utrzymanie kluczowych pracowników
  • Wspieranie menedżerów w identyfikacji obszarów wymagających wsparcia HR po badaniach opinii pracowników oraz rekomendowanie adekwatnych działań
  • Wczesne rozpoznawanie kwestii wymagających interwencji HR
  • Pilotowanie lub konsultowanie narzędzi przygotowywanych do wdrożenia przez Centra Eksperckie HR, gromadzenie i przekazywanie informacji zwrotnej ze strony biznesu
  • Monitorowanie wskaźników dla kluczowych procesów HR oraz identyfikowanie priorytetów dla działań w ramach doradztwa personalnego
Od kandydatów oczekujemy:
  • Wykształcenia co najmniej wyższego
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach zarządczych (w tym na stanowisku HR Business Partnera)
  • Doświadczenia w pracy w strukturach międzynarodowych i w zespołach rozproszonych
  • Biegłej znajomości języka angielskiego
  • Doskonałej znajomości zagadnień związanych z prawem pracy i zarządzaniem kapitałem ludzkim
  • Skuteczności w przekładaniu planów na realnie dostarczane produkty i praktyczne rozwiązania
  • Zdolności przywódczych, umiejętności budowania relacji, rozwiązywania sytuacji konfliktowych w oparciu o zasadę win-win
Naszym pracownikom oferujemy:
 

Podobne oferty

  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...