Dyrektor Zarządzający – Prezes Zarządu

Trenkwalder jest jednym z liderów na polskim rynku usług HR, realizującym liczne projekty w zakresie pracy stałej, tymczasowej i outsourcingu.

Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG z obrotem powyżej 1 miliarda euro. Grupa Trenkwalder jest jedną z wiodących agencji pracy w Europie, zatrudnia ponad 55 000 pracowników i ma ponad 300 biur w 17 krajach Europy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i najlepszym specjalistom w branży, Trenkwalder zdobywa zaufanie coraz liczniejszej rzeszy zatrudnionych kandydatów oraz zadowolonych klientów.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

• całościowe zarządzanie spółką w Polsce (zatrudnienie do 50 osób) i pełna odpowiedzialność przed właścicielem firmy za jej wyniki,
• utrzymywanie relacji pomiędzy działem handlowym znajdującym się za granicą i działem produkcji w Polsce,
• efektywne zarządzanie pracownikami  i zakładem w celu zwiększenia wydajności i jakości ich pracy,
• przygotowywanie planów biznesowych,a także nadzór nad poprawną ich realizacją,
• dokonywanie przeglądu raportów i wykazów finansowych dotyczących podległego obszaru funkcjonalnego przedsiębiorstwa i zarządzanie odpowiednimi w związku z wynikami działaniami operacyjnymi,
• prowadzenie działań mających na celu pozyskiwanie funduszy na rozwój firmy związane z budową nowego zakładu produkcyjnego,
• otwartość na wprowadzanie zmian orazumiejętność sprawnego rozwiązywania pojawiających się problemów,
• udział w budowaniu strategii, a także jej rozwijaniu w zgodności z misją firmy,
  współpraca z innymi działami firmy,
• zatwierdzanie budżetu podległego przedsiębiorstwa,
• wprowadzanie ulepszeń w procesach produkcji,
• tworzenie i nadzorowanie ogólnej polityki firmy.

• kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu spółką z o.o. ( najlepiej o charakterze produkcyjnym, do 50 osób),
• płynna znajomość języka angielskiego– warunek konieczny (język niemiecki lub francuski jako dodatkowy atut),
• doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych, relokacji produkcji etc.,
• wykształcenie wyższe z zakresu nauk ekonomicznych, zarządzania, przedsiębiorczości lub pokrewne,
• silny zmysł techniczny,
• zaangażowanie i motywacja do działania,
• zdolność analitycznego i koncepcyjnego myślenia,
• zdolność planowania i organizowania pracy własnej i podległych pracowników,
• wysoki poziom zdolności przywódczych, predyspozycji interpersonalnych a także posiadanie umiejętności negocjacyjnych,
• orientacja na biznesową efektywność działań, 
• elastyczność w działaniu i zdolność pracy w warunkach stresu.

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• duża samodzielność w działaniu i decyzyjność.