Dział Personalny firmy SE Bordnetze Polska w Gorzowie Wlkp. poszukuje kandydatów na stanowisko:
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego,
- dobrej znajomości języka niemieckiego w mowie i piśmie (dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego),
- mile widziane prawo jazdy kat. B,
- znajomości obsługi systemu XPPS,
- znajomości czytania rysunku technicznego,
- odporności na stres, operatywności, kreatywności, dyspozycyjności, dynamiki w działaniu, umiejętności pracy w zespole, umiejętności analitycznego myślenia, umiejętności rozwiązywania problemów, komunikatywności.
Główne zadania:
- opracowywanie reklamacji od klientów wewnętrznych i zewnętrznych,
- wprowadzenie działań i zarządzanie akcjami w celu zapobieżenia wydostania się wadliwego wyrobu na zewnątrz,
- ustalenie środków zaradczych w porozumieniu z innymi jednostkami organizacyjnymi firmy,
- przeprowadzanie analiz przyczyn błędów,
- ustalenie z klientem sposobu postępowania w przypadku pojawienia się reklamacji,
- podejmowanie działań nastawionych na eliminowanie poszczególnych źródeł błędów, wykrywanie luk systemowych, polepszanie jakości ogólnej,
- kontrola wiązek wzorcowych i towarzyszącej dokumentacji przed wysyłką do klienta,
- przeprowadzanie wzorcowań wraz z klientem,
- przygotowywanie i przekazywanie do jednostek organizacyjnych SEBN i do Centrali cotygodniowych informacji o stosunku ilości wadliwych
- wiązek do ilości wyprodukowanych w danym tygodniu,
- udzielanie odpowiedzi na pytania zgłoszone przez BNZ (Centra obsługi klienta),
- rozliczanie faktur dotyczących zgłaszanych reklamacji, problemów i odrzuconych wzorcowań.
Oferty pisemne - życiorys tabelaryczny (CV), list motywacyjny prosimy składać w siedzibie firmy w Dziale Personalnym - Biuro Rekrutacji lub elektronicznie.
Informujemy że, odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez SE Bordnetze Polska Sp. z o.o. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych.
