MANPOWER to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
- uczestnictwo i kierowanie projektami w zakresie analizy efektywności produkcji,
- opracowywanie rozwiązań mających na celu śledzenie wykorzystania zasobów ludzkich w procesach produkcji i efektywności pracy maszyn,
- wizualizacja procesów produkcji,
- archiwizacja danych z procesów produkcji,
- zmiany w sterownikach PLC w celu zapisywania parametrów procesów do baz danych,
- wspieranie innych działów w opracowywaniu rozwiązań zwiększających efektywność produkcji, obniżających koszty oraz polepszających jakość produktu
- wykształcenie wyższe techniczne (ukończone studia w kierunkach: automatyka, elektrotechnika, informatyka lub doświadczenie w kierunkach o których mowa)
- dobra obsługa komputera oraz znajomość automatyki przemysłowej w tym m.in. sterowników PLC, napędów, sieci (Allan Bradley, Siemens lub inne),
- znajomość systemów SCADA np. firmy Wonderware
- znajomość przemysłowych baz danych,
- dyspozycyjność, kreatywność, samodzielność.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość skorzystania z atrakcyjnego pakietu Manpower Premium( m.in. ubezpieczenie grupowe, karta multisport),
- dla najlepszych możliwość związania się z firmą na stałe,
- oferta dotyczy pracy tymczasowej,
- wynagrodzenie zawsze na czas
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.