Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.
ITIL Ekspert ds. Zarządzania Konfiguracją (Configuration Management)
Miejsce pracy: Relokacja: Centralna Polska
Nr Ref.: 2-10-27135/PC
Opis stanowiska:
Naszym Klientem jest jeden z europejskich liderów dostarczających najwyższej klasy usługi w obszarze IT, który cieszy się stabilną pozycją oraz pozytywną opinią rynkową popartą czołowym miejscem w rankingach najlepszych pracodawców.
Firma znana jest na arenie międzynarodowej z unikatowych rozwiązań, wysokich standardów pracy oraz oferty rozwoju zawodowego popartego certyfikowanymi szkoleniami i atrakcyjnym pakietem pozapłacowym.
Obecnie do jednego z zespołów poszukujemy profesjonalnego MANAGERA DS. ZARZĄDZANIA KONFIGURACJĄ (ITIL).
Lokalizacja: Centralno-Północna Polska; preferowana relokacja, dla wysoce doświadczonych Specjalistów możliwość częsciowo zdalnej (do 70%)
Osoba na tym stanowisku będzie brać udział w tworzeniu nowej inwestycji Center of Excellence w obszarze Configuration Management Data Base.
Głównymi zadaniami Configuration Managera będzie:
- Definiowanie, zarządzanie i implementacja procesów Configuration Managementu oraz migracji CMDB zgodnie z dobrymi praktykami ITIL
- Identyfikacja obszarów mogących podlegać automatyzacji procesów configuration managementu
- Tworzenie, nadawanie dostępów i zarządzanie bazą CMDB
- Analiza i kontrola jakości danych poprzez przeprowadzanie testów i monitoring wydajności.
- Tworzenie dokumentacji infrastruktury informatycznej
- Bliski kontakt z lokalnymi i globalnymi jednostkami należącymi do teamy procesowego, koordynacja niezbędnych działań
Firma znana jest na arenie międzynarodowej z unikatowych rozwiązań, wysokich standardów pracy oraz oferty rozwoju zawodowego popartego certyfikowanymi szkoleniami i atrakcyjnym pakietem pozapłacowym.
Obecnie do jednego z zespołów poszukujemy profesjonalnego MANAGERA DS. ZARZĄDZANIA KONFIGURACJĄ (ITIL).
Lokalizacja: Centralno-Północna Polska; preferowana relokacja, dla wysoce doświadczonych Specjalistów możliwość częsciowo zdalnej (do 70%)
Osoba na tym stanowisku będzie brać udział w tworzeniu nowej inwestycji Center of Excellence w obszarze Configuration Management Data Base.
Głównymi zadaniami Configuration Managera będzie:
- Definiowanie, zarządzanie i implementacja procesów Configuration Managementu oraz migracji CMDB zgodnie z dobrymi praktykami ITIL
- Identyfikacja obszarów mogących podlegać automatyzacji procesów configuration managementu
- Tworzenie, nadawanie dostępów i zarządzanie bazą CMDB
- Analiza i kontrola jakości danych poprzez przeprowadzanie testów i monitoring wydajności.
- Tworzenie dokumentacji infrastruktury informatycznej
- Bliski kontakt z lokalnymi i globalnymi jednostkami należącymi do teamy procesowego, koordynacja niezbędnych działań
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe na kierunku IT lub pokrewnym
- Doświadczenie w Configuration Managemencie (minimum 2 lata)
- Zaawansowana znajomość budowaniu procesów w oparciu o metodologię ITIL
- Płynna znajomość języka angielskiego
- Znajomość języka niemieckiego umożliwi pracę w środowisku niemieckojęzycznym
- Wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność współpracy na wielu poziomach organizacji włączając Partnerów Biznesowych i Klientów
- Umiejętność priorytetyzacji, wielozadaniowość, koncentracja na szczegółach, świetna organizacja pracy
- Doświadczenie w Configuration Managemencie (minimum 2 lata)
- Zaawansowana znajomość budowaniu procesów w oparciu o metodologię ITIL
- Płynna znajomość języka angielskiego
- Znajomość języka niemieckiego umożliwi pracę w środowisku niemieckojęzycznym
- Wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność współpracy na wielu poziomach organizacji włączając Partnerów Biznesowych i Klientów
- Umiejętność priorytetyzacji, wielozadaniowość, koncentracja na szczegółach, świetna organizacja pracy
Informacje dodatkowe:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
* Atrakcyjne warunki wynagrodzenia;
* Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych,
* Liczne certyfikowane szkolenia
* Prywatna opieka medyczna
* Ubezpieczenie na życie
* karta Multisport
* bezpłatne szkolenia językowe
* Rozwijająca praca w nowoczesnej organizacji, lidera swojej branży
* Jasna ścieżka kariery
* Dostęp do najnowszych technologii i gadżetów
Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy wysłać CV w formacie Word z podanym numerem referencyjnym w tytule maila.
Jeśli odbył/a już Pani/Pan rozmowę kwalifikacyjną w Grafton, prosimy o kontakt z konsultantem, który to spotkanie prowadził (najlepiej poprzez e-mail).
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/it/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
* Atrakcyjne warunki wynagrodzenia;
* Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych,
* Liczne certyfikowane szkolenia
* Prywatna opieka medyczna
* Ubezpieczenie na życie
* karta Multisport
* bezpłatne szkolenia językowe
* Rozwijająca praca w nowoczesnej organizacji, lidera swojej branży
* Jasna ścieżka kariery
* Dostęp do najnowszych technologii i gadżetów
Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy wysłać CV w formacie Word z podanym numerem referencyjnym w tytule maila.
Jeśli odbył/a już Pani/Pan rozmowę kwalifikacyjną w Grafton, prosimy o kontakt z konsultantem, który to spotkanie prowadził (najlepiej poprzez e-mail).
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/oferty-pracy/it/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
