Kierownik działu personalnego

Coaching i szkolenie kadry zarządzającej sklepu w zakresie budowania relacji, szkolenia i motywowania personelu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna także za zarządzanie procesem wyszukiwania utalentowanych osób oraz nadzór nad przestrzeganiem procedur personalnych.

• Wykształcenie minimum średnie
• Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Szerokie doświadczenie w zakresie coachingu i rozwijaniu innych
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i selekcji pracowników
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub zajęć grupowych
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• Komunikatywność i zorientowanie na wysoki poziom obsługi klienta
• Umiejętność budowania relacji z pracownikami, motywowania i pracy zespołowej
• Umiejętność wpływania na innych
• Umiejętność planowania i organizacji pracy oraz skuteczność działania
• Odporność na stres, odpowiedzialność, samodzielność
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Word i MS Excel

• Dynamiczną i interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i pracę dającą satysfakcję
• Szeroki pakiet szkoleń menadżerskich
• Bezpłatną, prywatną opiekę medyczną wraz z dostępem do lekarzy specjalistów
• Zniżkę 10% na każdorazowe zakupy w Tesco dla pracowników z rocznym stażem pracy
  w ramach Programu Klientowskiego Clubcard oraz 20% zniżki na posiłki w sieci Bistro
• Dodatkowe świadczenia (świąteczne bony pieniężne, bony okolicznościowe na rozpoczęcie roku
  szkolnego, wyprawka na okoliczność urodzenia dziecka, upominki jubileuszowe za staż pracy)
• Pracę dla osób pełnoletnich w każdym wieku
• Osoby niepełnosprawne są mile widzianymi kandydatami