Kierownik Salonu

sprzedaż produktów i usług salonu;

zarządzanie placówką handlową w sposób maksymalizujący korzyści biznesowe;

osiąganie celów sprzedażowych podległej placówki handlowej;

kierowanie kilkuosobową załogą salonu.

wysokie kompetencje sprzedażowe;

praktyczne doświadczenie oraz rozwinięte kompetencje do kierowania zespołem i motywowania pracowników do osiągania maksymalnych efektów;

preferowane wykształcenie wyższe (minimum średnie);

otwartość oraz samodzielność w działaniu.

wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjny system prowizyjny;

pracę w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie;

ambitne wyzwania zawodowe;

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.