Dział Personalny firmy SE Bordnetze Polska w Gorzowie Wlkp. poszukuje kandydatów na stanowisko:
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego kierunkowego w zakresie bhp,
- minimum 1 roku stażu pracy na stanowisku kierowniczym w służbach BHP,
- bardzo dobrej znajomości przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zasad ochrony środowiska,
- bardzo dobrej znajomości j. angielskiego, mile widziana będzie znajomość j. niemieckiego,
- znajomości obsługi pakietu MS Office,
- prawa jazdy kat. B,
- odpowiedzialności, operatywności, kreatywności, odporności na stres, dynamiki w działaniu, komunikatywności, umiejętności pracy w zespole, dyspozycyjności, zorientowania na klienta.
Główne zadania:
- zarządzanie kilkuosobową Sekcją BHP,
- monitorowanie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP,
- przeprowadzanie postępowania powypadkowego oraz nadzór nad dokumentacją z zakresu BHP,
- prowadzenie dokumentacji wymaganej przepisami, udział w tworzeniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji z zakresu BHP,
- prowadzenie szkoleń z zakresu BHP,
- prowadzenie audytów wewnętrznych z zakresu BHP,
- budowanie świadomości Bezpieczeństwa Pracy wśród pracowników,
- współpracę z powiązanymi instytucjami zewnętrznymi,
- udział w odbiorach technicznych obiektów, maszyn i urządzeń pod kątem BHP,
- przeprowadzanie analiz i udział w ocenie ryzyka na stanowiskach pracy oraz ich aktualizacja.
Oferty pisemne - życiorys tabelaryczny (CV), list motywacyjny prosimy składać w siedzibie firmy w Dziale Personalnym - Biuro Rekrutacji lub elektronicznie.
Informujemy że, odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez SE Bordnetze Polska Sp. z o.o. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych.
